Razu­mi­je­va­nje Nje­mač­ke: Inter­kul­tu­ral­ni aspek­ti za život i rad u Njemačkoj

Brzo i jed­nos­tav­no Njemačka

Ovaj Think­cen­ter nudi prak­ti­čan i inte­rak­ti­van uvod u temu „Život i dola­zak u Nje­mač­ku“. Ukrat­ko ćemo se osvr­nu­ti na temelj­no pita­nje: Što je kul­tu­ra — i kako ona obli­ku­je naše mis­li, pos­tup­ke i oče­ki­va­nja? U tom kon­tek­s­tu, tako­đer ćemo se osvr­nu­ti na tipič­ne karak­te­ris­ti­ke koje se čes­to pove­zu­ju s „Nijem­ci­ma“. Cilj je stvo­ri­ti počet­no razu­mi­je­va­nje kul­tur­nih raz­li­ka i sličnosti. 

Sudi­oni­ci će zatim ima­ti pri­li­ku raz­mis­li­ti o vlas­ti­tim inter­kul­tu­ral­nim iskus­tvi­ma u malim gru­pa­ma. Koji su susre­ti bili poseb­no for­ma­tiv­ni? Što ih je uči­ni­lo pozi­tiv­ni­ma ili iza­zov­ni­ma? Raz­mje­na slu­ži pro­ši­re­nju osob­nih per­s­pek­ti­va i uče­nju jed­nih od drugih.

Dru­gi fokus pre­da­va­nja bit će na temi pro­na­la­ska pos­la u Nje­mač­koj. Poseb­no će se usre­do­to­či­ti na oče­ki­va­nja nje­mač­kih regru­te­ra i među­kul­tur­ne poseb­nos­ti tije­kom raz­go­vo­ra za posao. Sudi­oni­ci će dobi­ti koris­ne savje­te o tome kako se pri­pre­mi­ti za situ­aci­je pri­ja­ve za posao u nje­mač­kom rad­nom okruženju. 

Slje­de­ći temat­ski blok bavi se druš­tve­nim živo­tom: Kako može­te ste­ći pri­ja­te­lje u Nje­mač­koj te uspos­ta­vi­ti i odr­ža­va­ti druš­tve­ne kon­tak­te? Kak­vu ulo­gu u sva­kod­nev­nom živo­tu ima­ju aktiv­nos­ti u slo­bod­no vri­je­me, pozi­vi i raz­mje­ne? Osim toga, bit će pred­stav­lje­ne spe­ci­fič­ne ponu­de iz regi­je Kar­l­sru­he — uklju­ču­ju­ći klu­bo­ve, doga­đa­je i fes­ti­va­le — koje mogu pos­lu­ži­ti kao polaz­ne toč­ke za nove susrete. 

💡 Važ­no

Pri­li­kom regis­tra­ci­je moli­mo da u polje “Warum neh­men Sie an der Verans­tal­tung teil?” upi­še­te želi­te li Okru­gli stol na engle­skom ili nje­mač­kom jeziku.

🎤 Zvuč­nik

Elke Mül­ler je vlas­ni­ca tvrt­ke com­pass inter­na­ti­onal gmbh u Stut­t­gar­tu, pos­lov­na eko­no­mis­ti­ca spe­ci­ja­li­zi­ra­na za uprav­lja­nje ljud­skim resur­si­ma. Kao tre­ne­ri­ca, nje­zi­ne glav­ne teme su inter­kul­tu­ral­na sen­zi­bi­li­za­ci­ja, radi­oni­ce na podru­čju anti­dis­kri­mi­na­ci­je ili sen­zi­bi­li­za­ci­ja za raz­no­li­kost — uglav­nom za mena­dže­re ili raz­no­li­ke timo­ve. Kao kon­zul­tan­ti­ca, zas­tu­pa teme poput inter­na­ci­ona­li­za­ci­je u HR sek­to­ru, uvo­đe­nja i pro­ved­be pro­je­ka­ta raz­no­li­kos­ti i uklju­či­vos­ti, kao i stra­te­škog uvo­đe­nja među­na­rod­nih zaposlenika. 

👉🏽 Regis­tra­ci­ja