Capi­re la Ger­ma­nia: Aspet­ti inter­cul­tu­ra­li per vive­re e lavo­ra­re in Germania

Ger­ma­nia faci­le e veloce

Que­sto Thin­k­cen­ter offre un’in­tro­du­zio­ne pra­ti­ca e inte­rat­ti­va al tema “Vive­re e arri­va­re in Ger­ma­nia”. Fare­mo una bre­ve pano­ra­mi­ca sul­la que­stio­ne fon­da­men­ta­le: Che cos’è la cul­tu­ra e come influen­za i nostri pen­sie­ri, le nostre azio­ni e le nostre aspet­ta­ti­ve? In que­sto con­te­sto, esa­mi­ne­re­mo anche le carat­te­ri­sti­che tipi­che che spes­so ven­go­no asso­cia­te ai “tede­schi”. L’o­biet­ti­vo è quel­lo di crea­re una pri­ma com­pren­sio­ne del­le dif­fe­ren­ze e del­le somi­glian­ze culturali. 

I par­te­ci­pan­ti avran­no poi l’op­por­tu­ni­tà di riflet­te­re sul­le pro­prie espe­rien­ze inter­cul­tu­ra­li in pic­co­li grup­pi. Qua­li incon­tri sono sta­ti par­ti­co­lar­men­te for­ma­ti­vi? Cosa li ha resi posi­ti­vi o sti­mo­lan­ti? Lo scam­bio ser­ve ad amplia­re le pro­spet­ti­ve per­so­na­li e ad impa­ra­re gli uni dagli altri.

Un altro pun­to foca­le del­la lezio­ne sarà la ricer­ca di un lavo­ro in Ger­ma­nia. In par­ti­co­la­re, si par­le­rà del­le aspet­ta­ti­ve dei sele­zio­na­to­ri tede­schi e del­le par­ti­co­la­ri­tà inter­cul­tu­ra­li duran­te i col­lo­qui di lavo­ro. I par­te­ci­pan­ti rice­ve­ran­no con­si­gli uti­li su come pre­pa­rar­si alle doman­de di lavo­ro in un ambien­te di lavo­ro tedesco. 

Il bloc­co tema­ti­co suc­ces­si­vo riguar­da la vita socia­le: come puoi fare ami­ci­zia in Ger­ma­nia e sta­bi­li­re e man­te­ne­re con­tat­ti socia­li? Che ruo­lo han­no le atti­vi­tà del tem­po libe­ro, gli invi­ti e gli scam­bi nel­la vita quo­ti­dia­na? Inol­tre, ver­ran­no pre­sen­ta­te offer­te spe­ci­fi­che del­la regio­ne di Karl­sru­he — tra cui club, even­ti e festi­val — che pos­so­no ser­vi­re come pun­ti di par­ten­za per nuo­vi incontri. 

💡 Impor­tan­te

Al momen­to del­l’i­scri­zio­ne ti pre­ghia­mo di indi­ca­re se vuoi che la tavo­la roton­da si svol­ga in ingle­se o in tede­sco nel cam­po “Warum neh­men Sie an der Veran­stal­tung teil?”.

🎤 Alto­par­lan­te

Elke Mül­ler è la tito­la­re del­la com­pass inter­na­tio­nal gmbh di Stoc­car­da, un’e­co­no­mi­sta azien­da­le spe­cia­liz­za­ta nel­la gestio­ne del­le risor­se uma­ne. Come for­ma­tri­ce, i suoi argo­men­ti prin­ci­pa­li sono la sen­si­bi­liz­za­zio­ne inter­cul­tu­ra­le, i work­shop nel cam­po del­l’an­ti-discri­mi­na­zio­ne o la sen­si­bi­liz­za­zio­ne alla diver­si­tà, soprat­tut­to per i mana­ger o i team ete­ro­ge­nei. Come con­su­len­te, si occu­pa di temi qua­li l’in­ter­na­zio­na­liz­za­zio­ne nel set­to­re del­le risor­se uma­ne, l’in­tro­du­zio­ne e l’im­ple­men­ta­zio­ne di pro­get­ti di diver­si­tà e inclu­sio­ne e l’in­se­ri­men­to stra­te­gi­co di dipen­den­ti internazionali. 

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