Com­pren­der Ale­ma­nia: Aspec­tos inter­cul­tu­ra­les para vivir y tra­ba­jar en Alemania

Rápi­do y fácil Alemania

Este Think­cen­ter ofre­ce una intro­duc­ción prác­ti­ca e inter­ac­ti­va al tema “Vivir y lle­gar a Ale­ma­nia”. Ana­li­za­re­mos bre­ve­men­te la cues­tión fun­da­men­tal: ¿Qué es la cul­tu­ra y cómo deter­mi­na nues­tros pen­sa­mien­tos, accio­nes y expec­ta­ti­vas? En este con­tex­to, tam­bién exa­mi­na­re­mos las carac­te­rís­ti­cas típi­cas que sue­len aso­ciar­se con “los ale­ma­nes”. El obje­ti­vo es crear una com­pren­sión ini­cial de las dife­ren­cias y simi­li­tu­des culturales. 

A con­ti­nua­ción, los par­ti­ci­pan­tes ten­drán la opor­tu­ni­dad de refle­xio­nar sobre sus pro­pias expe­rien­cias inter­cul­tu­ra­les en peque­ños gru­pos. ¿Qué encuen­tros fue­ron espe­cial­men­te for­ma­ti­vos? ¿Qué los hizo posi­ti­vos o desa­fian­tes? El inter­cam­bio sir­ve para ampliar las pers­pec­ti­vas per­so­na­les y apren­der unos de otros.

Otro tema cen­tral de la con­fe­ren­cia será la bús­que­da de empleo en Ale­ma­nia. En par­ti­cu­lar, se cen­tra­rá en las expec­ta­ti­vas de los reclu­ta­do­res ale­ma­nes y las par­ti­cu­la­ri­da­des inter­cul­tu­ra­les duran­te las entre­vis­tas de tra­ba­jo. Los par­ti­ci­pan­tes reci­bi­rán con­se­jos úti­les sobre cómo pre­pa­rar­se para situa­cio­nes de soli­ci­tud de empleo en un entorno labo­ral alemán. 

El siguien­te blo­que temá­ti­co tra­ta de la vida social: ¿Cómo pue­des hacer ami­gos en Ale­ma­nia y esta­ble­cer y man­te­ner con­tac­tos socia­les? ¿Qué papel desem­pe­ñan las acti­vi­da­des de ocio, las invi­ta­cio­nes y los inter­cam­bios en la vida coti­dia­na? Ade­más, se pre­sen­ta­rán ofer­tas espe­cí­fi­cas de la región de Karls­ruhe ‑como clu­bes, actos y fes­ti­va­les- que pue­den ser­vir de pun­to de par­ti­da para nue­vos encuentros. 

💡 Impor­tan­te

Al ins­cri­bir­te, indi­ca si quie­res la Mesa Redon­da en inglés o en ale­mán en el cam­po “Warum neh­men Sie an der Verans­tal­tung teil?”.

🎤 Alta­voz

Elke Müller es pro­pie­ta­ria de com­pass inter­na­tio­nal gmbh en Stutt­gart, eco­no­mis­ta de empre­sa espe­cia­li­za­da en ges­tión de recur­sos huma­nos. Como for­ma­do­ra, sus temas prin­ci­pa­les son la sen­si­bi­li­za­ción inter­cul­tu­ral, los talle­res en el ámbi­to de la anti­dis­cri­mi­na­ción o la sen­si­bi­li­za­ción para la diver­si­dad, sobre todo para direc­ti­vos o equi­pos diver­sos. Como con­sul­to­ra, se ocu­pa de temas como la inter­na­cio­na­li­za­ción en el sec­tor de los RRHH, la intro­duc­ción y pues­ta en mar­cha de pro­yec­tos de diver­si­dad e inclu­sión, así como la incor­po­ra­ción estra­té­gi­ca de emplea­dos internacionales. 

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